You are here:
Home / การเตรียมตัว เพื่อเป็นวิทยากรเชิงรุก Dynamic Train Trainer - WorkShop
หลักสูตร การเตรียมตัว เพื่อเป็นวิทยากรเชิงรุก Dynamic Train Trainer - WorkShop
หลักการและเหตุผล
ในโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน การเรียนรู้เพิ่มเติมเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นยิ่ง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับศักยภาพการทำงานของพนักงานให้สามารถที่จะแข่งขันกับคู่แข่งขันทางธุรกิจได้ การฝึกอบรมหรือการเรียนรู้จึงมีมาในรูปแบบต่าง ๆ ที่จะทำให้พนักงานได้รับรู้ความรู้ในหลายรูปแบบเหล่านั้น ดังนั้นผู้สอนหรือผู้ที่ให้การฝึกหัด จึงมีความสำคัญยิ่งในการให้ผู้เข้าเรียนนั้นได้รับความรู้มากน้อยเพียงใด สามารถที่จะทำเรื่องที่ยากให้เป็นเรื่องง่าย โดยผ่านหระบวนการของการสอนในรูปแบบต่าง ๆ ทักษะของผู้ฝึกสอนจึงมีความสำคัญในการถูกนำมาเพื่อใช้ในการถ่ายทอดเทคนิคและกลยุทธ์ต่าง ๆ ให้กับผู้เรียน
หลักสูตร “การเตรียมตัว เพื่อเป็นวิทยากรเชิงรุก” จึงถูกออกแบบตามแนวความคิดให้มีความสอดคล้องกับการเรียนรู้ของทีมงาน ผู้ฝึกสอน จะได้เข้าใจในบุคลิกลักษณะของผู้เรียน เทคนิคการนำการสอนให้มีความเร้าใจ โดดเด่น ทำให้ทีมงานทุกคนสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาปรับปรุงประสิทธิภาพของการทำงาน ทำให้องค์กรนั้นมีความเหนือชั้นกว่าคู่แข่งได้อย่างไม่ยากเย็น
วัตถุประสงค์
1. ผู้บริหาร ทีมงาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง เข้าใจหลักการสอนงาน
2. มีความเข้าใจหลักการสอนงาน สู่การปฏิบัติ
3. เพื่อเพิ่มศักยภาพทีมงานในการสอนงาน
เนื้อหาในการอบรม
แนวคิดและหลักการเกี่ยวกับการเป็นวิทยากร (Training Concept)
ขั้นตอนการฝึกอบรม (Training Process)
คุณสมบัติและหน้าที่จำเป็นของวิทยากร(Role and Qualification of Trainer)
ฝึกปฏิบัติการ (Workshop)
สภาพแวดล้อมของการเรียนการสอน(Environment Preparing for Training)
การพัฒนาเทคนิคการสอน โดยอาศัยหลัก 4 Dimensions
เทคนิคการสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่มีส่วนร่วมในการเรียน(How to build participation learning style)
ฝึกปฏิบัติการ (Workshop)
การจัดเตรียมแผนการสอน (Training Plan Preparing)
หลักการเริ่มต้นอย่างไร ให้ประทับใจ สกดคนฟัง
หลักการพูด การใช้คำ และการบรรยาย (Verbal and Presentation Techniques)
การเตรียมสื่อและอุปกรณ์ในการสอน (Training media and tools)
ฝึกปฏิบัติการ (Workshop)
เทคนิคการฝึกอบรมประเภทต่าง ๆ (Training Techniques)
สิ่งใดควร(Do) และสิ่งใดไม่ควร(Don’t) ในการเป็นวิทยากร
เทคนิคการรับ และการตอบคำถาม (Question Handling Techniques)
ฝึกปฏิบัติการ (Workshop)
หลักสูตรนี้ ออกแบบเฉพาะสำหรับ
พนักงาน ผู้ที่เป็นผู้ฝึกอบรม วิศวกร ผู้บริหาร พนักงานทุกระดับและ ทุกองค์กรที่ต้องติดต่อกับลูกค้า และต้องการสร้างกลไกการฝึกอบรมให้กับตนเอง สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้ในงานเพื่อพัฒนาธุรกิจของตนเอง
วิธีการสัมมนา
• แนวการสอนเป็นรูปแบบที่ออกแบบให้เหมาะสมกับการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Professional Learning Method)
• จากแนวคิด สู่การปฏิบัติ Work Shop
• บทบาทสมมุติ (Role Play)
ระยะเวลาฝึกอบรม : 2 วัน